Siamo abilitatori
di cambiamento.
Progettiamo formazione, coaching e consulenza HR.
Usiamo la gamification per attivare persone e team.
Li aiutiamo a capire, sperimentare, trasformare.
Far crescere
i Talenti
Siamo una realtà piccola
nelle dimensioni, ma capace
di generare grande impatto.
Siamo una realtà
piccola nelle dimensioni,
ma capace di generare
grande impatto.
Creiamo connessioni tra persone,team, idee e contesti diversi,
trasformando prospettive differenti in nuove possibilità.
Creiamo connessioni tra persone,
team, idee e contesti diversi,
trasformando prospettive
differenti in nuove possibilità.
Ci riconosciamo nel colibrì: piccoli, rapidi, precisi. Leggiamo il contesto e cambiamo direzione senza perdere l’obiettivo.
Accompagniamo persone e organizzazioni con leggerezza, sensibilità, intenzione.
Ci riconosciamo nel colibrì: piccoli, rapidi, precisi. Leggiamo il contesto e cambiamo direzione senza perdere l’obiettivo.
Accompagniamo persone e organizzazioni con leggerezza, sensibilità, intenzione.
La nostra missione è rendere il cambiamento
possibile, sostenibile e umano.
Crediamo che il cambiamento non debba essere subito ma reso possibile.
Affianchiamo persone e organizzazioni a riconoscere i segnali, agire in tempo, imparare
in fretta, trasformare ciò che accade in competenza diffusa.
Crediamo che il cambiamento
non debba essere subito
ma reso possibile
Generosità
Condividiamo idee,
strumenti ed energie.
Giocosità
Usiamo il gioco per
attivare curiosità e
apprendimento.
Mente aperta
Restiamo curiosi, e
capaci di integrare
prospettive diverse.
Contribuzione
Lasciamo un segno
utile e concreto.
Correttezza
Costruiamo relazioni
trasparenti e durature.
I valori ci guidano nelle relazioni che costruiamo, nei progetti che
accompagniamo, nell’imparare ogni giorno da persone e contesti diversi.
I nostri strumenti
Insights Discovery
Un questionario individuale e un percorso di sviluppo per comprendere il proprio stile, riconoscere quello degli altri e adattare la comunicazione.
Insights Discovery trasforma le differenze in una risorsa concreta per migliorare relazioni, collaborazione e performance.
HDX Simulations
Simulazioni esperienziali e decisionali che mettono le persone in scenari di business realistici per allenare leadership e gestione del cambiamento. Si gioca, si scelgono strategie, se ne osservano gli effetti e si trasformano gli insight in comportamenti più efficaci nel lavoro.
Lego ® Serious Play ®
Pensare con le mani per dare forma a idee, problemi e possibilità. La metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® coinvolge ogni partecipante, rende visibili prospettive diverse e aiuta team e organizzazioni a costruire soluzioni realmente condivise.
Sei - Vital Signs
Assessment Six Seconds per rendere misurabili Intelligenza Emotiva, leadership, clima e dinamiche di team. I dati diventano una base concreta per aumentare consapevolezza, orientare lo sviluppo e dare un boost alla performance.
The Coaching Game
Immagini, parole e domande capaci di aprire prospettive inaspettate. The Coaching Game facilita riflessione e dialogo, aiuta persone e team a fare chiarezza e trasformare consapevolezze in azioni.
Gaminar
Esperienze di apprendimento gamificate, in presenza, online o ibride. Le persone affrontano sfide e prendono decisioni in squadra, sperimentando dinamiche reali. Il gioco coinvolge e il debriefing trasforma l’esperienza in apprendimento applicabile.
Emotional Salary Barometer
Misura i benefici non economici che ciascuno riceve dal lavoro e che incidono su motivazione, benessere e sviluppo. Il report personalizzato rende visibile la propria “busta paga emotiva” e propone un piano concreto per farla crescere.
Chi lavora con noi
Organizzazioni, team e sfide differenti, che accompagniamo con lo stesso
approccio: ascolto, progettazione su misura e concretezza.
Organizzazioni, team e sfide differenti, che accompagniamo con lo stesso approccio: ascolto, progettazione su misura e concretezza.